Missbruk kan vara svårt att uppmärksamma och ännu svårare att hantera. Missbrukaren är unik i sitt sätt att manipulera och dölja problemet för familj, vänner och arbetskamrater. När brukaren känner att ett hot om avslöjande närmar sig, söker han/hon oftast en lösning genom lögner, går i försvar med bortförklaringar anklagar den som bryr sig om för att säkra upp sig själv. Utan kunskap blir vi osäkra på hur man kan, ska hantera eller börja tala om missbruket.
Ställs du inför frågor som vad kan och ska vi göra? Hur kan vi göra? Hur påverkas arbetskamrater? Hur påverkas arbetsmiljön och säkerheten? Vilken policy du ska använda, vilket förhållningssätt och attityder till missbruksfrågor önskar du att du kunde ha? Grunden för en god arbetsmiljö skapas av människans ansvar och respekt för varandra och samtidigt leder till ett personligt välmående och trivsam arbetsplats. Idag är missbruksbegreppet mer än alkohol och droger. Känt är spel, socker, sex och medberoende. Beteendet är lika oavsett vilket beroende människan befinner sig i och kännetecknas av kontroll, lögner, försvar med mera.