Kris och konflikthantering

företag - skolor - kommuner - familjehem 

Ge dig själv livs och arbetsglädje

Vi vinner på att
vilja förstå

·        Att kunna hantera en kris eller konflikt

·      Tillåtande ledarskap ger trygghet

·        Delat ansvar skapar relationer

·        Rätten att få vara olika

·        Våga tänka annorlunda

·        Starkt ledarskap ökar effektivitet

·      Visa sina svagheter är en styrka

·       Fatta egna beslut

Föredrag och seminarium i  kris och konflikthantering utvecklar och stimulera till ny kunskap. En skriftlig policy handlingsplan upprättas för att ge personal trygghet och vägledning vid en kris/konflikt på en arbetsplats.. Lämpligt kan vara att samtidigt samordna detta med en policy för missbrukshantering.  I dag vet man att en
policy - handlingsplan hjälper till med att förebygga hälsa, olycksrisk och gör personalen medveten om sitt ansvar. Alla medarbetar vet i förväg vilka nödvändiga åtgärder som behövs åtgärdas innan någonting händer. Personal får kunskap om hur en policy och handlingsplan ska verka och arbeta stödjande för att underlätta det dagliga arbetet när en kris,  konflikt eller ohälsa upptäcks. Kunskap är att gå från att försöka förstå till att veta hur personal ska hantera olika händelser. Med en handlingsplan ger man verktyg och en kvalitetssäkring av företaget. Respekt och ansvar blir en gemensam grund för samarbete och skapar en möjlighet till en trygg och trivsam arbetsplats.